2005年3月15日，医学部人事处在会议中心召开2005年专业技术职务评审工作会议，下发北医（2005）人字第003号文件，部署今年专业技术职务晋升工作。
会议由人事处林丛处长主持并讲话，今年的职称工作从今天会议布置正式开始。今年的专业技术职务晋升，根据“985”工程二期建设有了更高要求，在此前提下，也是加强专业技术队伍建设的重要环节，同时也是实施《北京大学医学部专业技术职务评审聘任条例》后的第一年，这个条例版本的出台，更加完善和规范了对专业技术职务评审聘任的要求，也对高级职务的要求更高了，希望各个单位抓紧时间积极配合做好此项工作。
戴青副处长对今年专业技术职务评审聘任工作做了具体部署和讲解。总体要求：
一、继续坚持北京大学的学术标准，坚持学术水平第一的原则，达不到学术标准的，宁缺毋滥。
二、继续坚持总量控制及结构比例控制原则。结合本单位专业技术队伍规划和建设工作，合理设置正高-副高-中级-初级的职务比例，合理设置专业及专业方向上高级职务岗位，形成合理的年龄结构，同时为学科发展留有余地。
三、继续坚持专业技术职务公开招聘制度，教师岗位（包括岗位职责、应聘条件等）要在学校校园网上公布，进行校内外公开招聘。
四、继续坚持同行专家匿名评议。
时间安排：今天会议开始启动，至5月13日前把所有程序做完。
（一）、每人限申报两次。（论文评审）
（二）、申请副高的，要有教授会议。
（三）、申报表格可以在人事处网页上下载。（B5纸双页复印）。
会议还同时下发了《北京大学中初级专业技术职务评审条例（试行）。需要了解情况的产业职工，可以电话咨询。（电话号码：82801604）
产业管理办公室有义务为产业专业技术人员提供主动、热情地技术职务评审工作方面的政策咨询并协助做好申报工作。
产业管理办公室
2005年3月15日
北大医学产业与成果转化
北大医学产业