9月10日下午，网络学院党支部召开了员工恳谈会，支部委员、学院主要领导到会认真听取意见，并进行了坦诚的沟通交流。
员工恳谈会由支部书记孔繁菁主持。他首先代表学院党政领导，在教师节这个特殊的日子，感谢教师员工十三年来不懈的工作和努力，学院有今天的地位与成绩，是大家共同奋斗的结果。召开恳谈会是党建的需要，是员工体现价值的需要，是学院平稳发展的需要。真诚地盼望听到来自一线员工的心声与批评意见，帮助领导班子改进工作作风，希望大家畅所欲言，开诚布公，说说心里话，为大家提供一个直抒己见的交流平台。
来自学院不同岗位的13名员工代表参加恳谈会。他们从领导深入基层、学院发展规划、制度建设、员工学习培训、员工关怀、留住人才、关注招生、设备更新、学生电话咨询不畅、对外沟通交流、影像资源共享、资源信息存储、录课远程控制（自动化、集成化、小型化）以及安全防范等环节，向学院领导提出了切实存在的问题和急切需要改进的地方，需要学院党政领导认真思考和研究采取改进的措施，提升管理水平，促进工作作风的转变，更好的发挥员工主人翁精神，把学院建设搞得更好。
针对员工提出的批评建议，高澍萍院长代表学院领导，感谢大家对学院工作的理解、支持与监督，在听取意见过程中，感觉到大家对学院建设真诚的关心与热爱，体会到了一种情感，就是只有学院发展得好，每个人的发展才能更好。从整体发展看，我们从事的远程教育前景广阔，希望大家振奋精神，一鼓作气，把2013年各项任务完成好，推动学院更快发展。
孔繁菁书记对恳谈会进行了总结。从效果看，恳谈会开得很成功，达到会议预期。网络学院党支部按照产业党总支制定的活动实施方案，并结合学院发展实际，贯彻中央八项规定，突出抓党的基层建设，坚决反对和杜绝“四风”，注重解决领导干部在作风方面存在的突出问题和党员群众反映强烈的问题，进一步密切党群关系，凝心聚力，为促进学院发展提供保障。就今天大家提出的批评意见，学院领导将做认真仔细的研究，加以改进与转变，进一步密切与群众的联系，开展创新工作，确保学院的行业引领地位。
网络学院党支部
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