【编者按】根据学校《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调查研究工作方案》的具体要求，结合业务领域工作重点，产业管理办公室将《产业管理办公室/技术转移办公室管理服务能力及员工岗位胜任力》作为调查研究的选题之一。此前，已通过座谈、访谈、交流互动、问卷调查、员工逐一工作汇报、多项业务能力测试、数据分析统计等调研方法，结合主题教育专题党课，在产业管理结构优化、管理服务能力提高、员工岗位胜任力建设三个重点方面分层分类充分分析，发现问题，找出短板。暑期前，产业管理办公室主任潘义生布置暑期工作任务，要求每位产业员工利用暑期轮休时间，系统梳理所在岗位工作内容，并将其制作成视频。本次学习分享会是对暑期工作任务的验收，也是产业体系能力建设工作的阶段性回顾，更是检验主题教育整改成效的具体举措。
为了落实党中央部署，善始善终、慎终如始，务求实效，同时为了促进产业体系内部有效融合，提升产业管理办公室/技术转移办公室管理服务能力，打造具有产业特色的宣传体系，9月12日下午，产业管理办公室在科创楼309会议室召开员工能力建设学习分享会。
会上，产业管理办公室主任潘义生就提升产业体系能力建设工作进行回顾，上半年通过专项工作会议、工作汇报、业务能力测试、专题党课等多维度、多角度的方式，在门户网站宣传建设、对外精神风貌规范、楼宇标识设立引导方面已取得阶段性成果。他指出，“暑期工作任务”是将产业办不同岗位的常规运转模式以可视化的形式予以呈现，为产业员工深入了解彼此工作内容、提升个人业务素质和综合能力创造契机，视频影像也是一份内部学习资料。同时，在不断探索创新、打磨升级的基础上，部分内容将转化为服务校内师生、社会公众的可视化“服务指南”，是全面提升产业办管理服务规范化、便利化、专业化水平的举措。他强调，主题教育是一项长期工作，希望产业全体员工深刻领会“以学增智”的精髓要义，不断提升自我学习能力。
随后，大家集体学习了每位同事制作的视频，视频中针对各自业务领域的特点和近期工作重点进行了深入浅出的讲解，分享了在工作中积累的经验和技巧。视频展示过程中，大家彼此间有交流有互动，不断提出完善优化建议：一是视频展示的内容要精准、形式风格要统一；二是区分不同服务对象侧重内容要明确；三是增加重点关注提示，提升实操指导性。
产业党总支书记吕廷煜表示，此次员工能力建设学习分享会是产业办扎实持续推进主题教育的重要工作，是检视自身工作态度、工作能力的有效抓手，希望通过本次交流分享，产业全体员工能够进一步提升个人综合素养，明确自身职责，提升工作效率，积极热情投身于更好地为广大师生服务中去，为产业的高质量发展贡献自己的力量。
接下来，产业管理办公室要继续探索创新，将可视化形式纳入产业宣传体系，用心打磨视频，待成熟后在产业视频号逐步推送，进而完善服务平台移动端建设。做好“当下改”，抓好“长久立”，把握“改立结合”，以产业体系能力建设为始，将管理服务工作做深、做实、做细。
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